Violences faites aux femmes au travail

Ce thème a été choisi par le gouvernement comme thème de l’année 2010. La CFDT de l'île de France a travaillé sur le sujet,

Quelques chiffres : 25% des violences et 5% des viols ont lieu au travail. 10% des femmes sont victimes de violence, cela reste encore un fait divers, pas un sujet politique ou syndical… il faut que cela change.

Nos militants vont être mieux informés sur ce phénomène. Le code pénal punit de 1 an de prison et de 15 000 euros le fait de harceler autrui dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle. Et même en cas d’intimidation ou de menace pour empêcher la victime de porter plainte, les auteurs sont punis de 3 ans de prison et de 45 000 euros d’amende. Nous avons à notre disposition le code du travail et la charte de prévention de harcèlement interne Air France.

En cas de problème de cette nature, n’hésitez pas à en parler à votre médecin du travail, et, bien sûr, à un délégué CFDT.

Plan de Départs Volontaires : les dernières nouvelles...

Si vous êtes intéressé, vous avez jusqu’au 12 mars 2010 pour faire partie de la première phase du PDV.

La clôture définitive de la deuxième phase aura lieu le 14 mai

Contactez le cabinet BPI : 0800 710 648, site « PDV » sous Intralignes : espace salarié

Sur 1684 départs possibles, un peu plus de 1000 demandes de départ volontaires ont d'ores et déjà été enregistrées.

Projet NEO (New European Offer)

C’est une réponse d’Air France aux attaques des Low Cost et du TGV sur nos offres Court et Moyen Courrier. Les secteurs PNC, PNT, le Commercial France et l’Exploitation sont concernés par la recherche d'augmentation de la productivité contenue dans ce projet.

L’objectif de NEO est d’offrir aux clients un produit simplifié, mais de qualité, tout en réduisant nos coûts internes.

La CFDT est attentive aux répercussions de ce projet sur l’emploi et les conditions de travail. Les objectifs de la direction sont clairs : 1 PNC de moins sur A319 MC (voir le site CFDT PNC) et dans les escales : 20% d'économie attendues en deux ans (voir le site CFDT Air France).

Mise en œuvre des dispositions de l’accord salarial 2009 concernant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Objectif : réduire l’écart entre les rémunérations moyennes des femmes et des hommes dans les groupes où un écart favorable aux hommes a été constaté. Sont concernées les femmes, personnels sols, avec plus de 5 ans d’ancienneté.

Comment procède-t-on ? On constitue des groupes de salariés à situation comparable : même filière, même niveau d’emploi, à ancienneté similaire. On extrapole des rémunérations pour intégrer l’ancienneté, on identifie des groupes où existe un écart significatif et ensuite on identifie des femmes dont la rémunération individuelle est significativement inférieure à la moyenne des rémunérations des hommes comparables.

Un gros scandale a éclaté lors de la présentation de ces dispositions aux syndicats signataires en décembre dernier :

La nouveauté très attendue par les élus était l’instauration d'une "enveloppe" pour les cadres, car l’année dernière, les premières dispositions n'avaient concerné que les femmes en catégorie A et B

Résultat : 280 femmes vont bien être « rattrapées » de 4 points mais, parmi elles, pas une seule cadre ! De qui se moque-t-on ? alors que tous les rapports de situation comparée démontrent le préjudice de rémunération des femmes cadres !

Prochaines élections : le renouvellement des administrateurs représentants les salariés actionnaires au conseil d’administration AF-KLM

Le mandat de Christian Magne, l'unique administrateur représentant les salariés actionnaires PS et PNC au conseil d'Administration d'Air France-KLM, arrive à son terme.

Le processus d'élection a commencé.

Attention, la période de vote du 1^er tour s’étend du 11 au 31 mars.

Il s’agit d’un vote par internet.

Si vous êtes salarié ou ancien salarié actionnaire d'Air France-KLM, vérifiez si vous avez bien reçu par la poste, début février, un courrier d’Air France KLM vous donnant un code de connexion permettant de voter.

Adresse du site de vote : af.epargneaction.portail-salaries.com

Tous les salariés actionnaires vont recevoir un 2^ème courrier par la poste dans la première quinzaine de mars contenant de nouveau les codes de connexion pour voter par Internet.

Si vous possédez des actions AFKL et qu'au 15 mars, vous n’avez reçu ni le premier, ni le deuxième envoi, contactez le numéro vert gratuit : 0800 04 2000, puis touche 4 (en horaire administratif). Ou laissez un email à l'adresse : info.ors.esa@airfrance.fr. On vous demandera nom, matricule, numéro de sécurité sociale et adresse. Un nouveau courrier avec vos codes d'accès au site vous sera alors adressé.

Muni de vos codes, vous pouvez d'ores et déjà consulter les professions de foi en ligne des 5 candidats qui se présentent.

Nous invitons les salariés actionnaires à voter pour Christian Magne, Administrateur sortant.

Le Secrétariat National CFDT

Un collègue à votre service : Ali Bouzara

Militant CFDT depuis une trentaine d’années, j’ai commencé ma carrière en 1980 à Air France au Centre d’Armement et de Ravitaillement Hôtelier d'Orly (CARH) qui fut une bonne école du syndicalisme. Le CARH a été filialisé en 1994 malgré 32 jours de grève avec occupation des locaux.

Muté à la DM Roissy, j’ai continué à militer, devenant secrétaire de section, puis appelé à d’autres fonctions syndicales, à partir de 2001, au sein du secrétariat national de la CFDT Groupe Air France SPASAF. Secrétaire Général Adjoint, je suis chargé de l’organisation et de l’animation de nos instances.

Je me tiens au service des militants de nos différentes sections.